Конституция Российской Федерации гарантирует гражданам право на участие в отправлении правосудия, предоставив возможность стать присяжным заседателем. 

Каждые четыре года исполнительно-распорядительный орган (администрация) муниципального образования на основании списков избирателей составляет общий и запасной список кандидатов в присяжные заседатели. 

При возникновении необходимости вызова присяжных для работы, суд производит отбор нужного количества кандидатов в присяжные заседатели путем случайной выборки и направляет приглашения.

Что делать, если пришло уведомление о включении в списки кандидатов в присяжные заседатели?

Участие граждан Российской Федерации в осуществлении правосудия в качестве присяжных заседателей при рассмотрении в суде уголовных дел является как правом, так и гражданским долгом одновременно. 

В список кандидатов в присяжные заседатели попадают только проверенные кандидатуры. Присяжным может стать любой гражданин России, если он:

•  достиг 25 лет;

•  не был судим;

•  дееспособен;

•  не состоит на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере.

Кандидатами в присяжные не могут быть:

•  лица, занимающие государственные или выборные должности;

•  священники;

•  военнослужащие;

•  сотрудники правоохранительных и судейских органов.

Одно и то же лицо не может участвовать в судебных заседаниях в качестве присяжного более одного раза в течение календарного года.

Суд присяжных – это коллегия из шести (в районных, городских и военных гарнизонных судах) или из восьми (в областном, окружном военном суде) человек, которые рассматривают уголовные дела некоторых категорий преступлений и выносят решения – виновен или невиновен подсудимый в преступлении.

Задача присяжных заключается в ответе на три поставленных судом вопроса:

1) Доказано ли, что имело место деяние, в совершении которого обвиняется подсудимый?

2) Доказано ли, что деяние совершил подсудимый?

3) Виновен ли подсудимый в совершении этого преступления?

 «Я получил статус присяжного заседателя, а работодатель меня не отпускает и грозит увольнением»

Опасаться санкций со стороны работодателя присяжному заседателю не стоит, на время исполнения обязанностей по осуществлению правосудия работодатель обязан освободить его от работы с сохранением места работы, а также гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.  Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя не допускается. Период участия лица в рассмотрении уголовного дела в качестве присяжного заседателя учитывается при исчислении всех видов трудового стажа. 

Если гражданин безработный, ему платят 50% от должностного оклада судьи этого суда пропорционально числу дней участия присяжного в осуществлении правосудия, .

В остальных случаях присяжному выплачивается из бюджета его средняя зарплата по основному месту работы.

Присяжный заседатель наделяется гарантиями независимости и неприкосновенности, сопоставимыми с гарантиями федерального судьи. 

Согласно закону, граждане призываются к исполнению обязанностей присяжных на все время рассмотрения уголовного дела. Суд может длиться от пары недель до нескольких месяцев. В особо сложных случаях процесс может растянуться на год-полтора.

Неявка кандидата в присяжные заседатели приводит к негативным последствиям, в виде срыва судебного процесса, отложения рассмотрения дела на длительный срок, что в свою очередь влечет длительное содержание подсудимого под стражей до вынесения приговора.

Уважаемые граждане! Не забывайте, что участие в суде присяжных — это гражданский долг каждого россиянина.

Если Вы получите приглашение прийти в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя не оставайтесь безучастными, воспользуйтесь возможностью принять участие в отправлении правосудия, явитесь в суд и вынесите решение как подобает свободному гражданину и справедливому человеку.